Ann-Christin Koch: Innovation gestalten. Transformation ermöglichen. Zukunft gemeinsam entwickeln.
Innovation entsteht für mich nicht am Reißbrett. Sie entsteht dort, wo Menschen unterschiedliche Perspektiven einbringen, bekannte Grenzen verlassen und gemeinsam neue Möglichkeiten entwickeln.
Als Innovation Managerin, Unternehmerin und Facilitatorin begleite ich Organisationen dabei, genau diese Räume zu schaffen: für neue Perspektiven, strategische Entwicklung und konkrete Veränderung.
Dabei verbinde ich Innovationsmanagement, Transformation und Organisationsentwicklung mit einem ausgeprägten Verständnis für Menschen, Märkte und unternehmerische Zusammenhänge.
Verschiedene Branchen. Unterschiedliche Perspektiven. Ein roter Faden.
Mein beruflicher Weg hat mich durch unterschiedliche Branchen und Fachbereiche geführt – von Mobilität und Elektromobilität über Business Development und Organisationsentwicklung bis hin zum Innovationsmanagement.
Ich habe Unternehmen beim Aufbau neuer Geschäftsfelder begleitet, Markteintritte entwickelt, Transformationsprozesse gestaltet und eigene Organisationen aufgebaut. Heute entwickle ich als Innovation Managerin beim East Side Fab Innovationsprogramme, mit denen Unternehmen ihre Innovationsfähigkeit systematisch weiterentwickeln.
Was dabei immer gleich geblieben ist: Ich interessiere mich für das, was noch nicht funktioniert, noch nicht gedacht wurde oder neu gedacht werden muss.
Diese Perspektivenvielfalt ist für mich kein Umweg, sondern ein echter Innovationsvorteil. Denn gerade an den Schnittstellen unterschiedlicher Branchen, Kompetenzen und Denkweisen entstehen häufig die spannendsten Ideen.
Von der Idee ins Machen
Innovation braucht für mich mehr als gute Ideen.
Sie braucht einen Raum, die richtigen Fragen, passende Methoden und Menschen, die bereit sind, gemeinsam ins Machen zu kommen.
Deshalb entwickle ich nicht nur Strategien und Konzepte, sondern auch die Formate und Prozesse, die Veränderung ermöglichen. Als Innovation Managerin habe ich ein Innovationsprogramm aufgebaut, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Innovationsfähigkeit weiterzuentwickeln und aus identifizierten Potenzialen konkrete Innovationsvorhaben entstehen zu lassen.
Dabei verbinde ich strategische Analyse mit Facilitation, Workshopdesign und modernen Innovations- und Transformationsmethoden.
Mein Ansatz: Menschen mitnehmen. Möglichkeiten schaffen. Veränderung gestalten.
Transformation ist für mich immer auch eine Frage der Zusammenarbeit.
Ich glaube daran, dass nachhaltige Veränderung dann entsteht, wenn Menschen nicht nur von Veränderung betroffen sind, sondern sie selbst mitgestalten können.
Als zertifizierte LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitatorin, Change Managerin und Workshop Facilitatorin entwickle und moderiere ich Formate, die unterschiedliche Perspektiven sichtbar machen, komplexe Themen greifbar machen und gemeinsames Denken ermöglichen.
Dabei geht es mir nicht um Methoden um ihrer selbst willen. Die Methode muss zum Menschen, zur Fragestellung und zum Ziel passen.
Meine Kernkompetenzen
Innovationsfähigkeit entwickeln, Potenziale erkennen und aus Ideen konkrete Innovationsvorhaben machen.
Veränderung strategisch gestalten, Organisationen weiterentwickeln und Menschen für neue Wege gewinnen.
Branchen, Kompetenzen und Perspektiven verbinden und daraus neue Lösungsräume entstehen lassen.
Neue Märkte und Geschäftsfelder erschließen, Geschäftsmodelle weiterdenken und aus Chancen tragfähige Konzepte entwickeln.
Räume schaffen, in denen Menschen gemeinsam denken, Entscheidungen treffen und Veränderung gestalten können.
Menschen und Organisationen zusammenbringen, Interessen verbinden und Kooperationen ermöglichen.
Und was treibt mich an?
Mich fasziniert die Frage, was möglich wird, wenn Menschen anfangen, anders auf ein Problem zu schauen.
Ich mag komplexe Fragestellungen, unterschiedliche Perspektiven und Situationen, in denen es noch keine fertige Lösung gibt.
Denn genau dort beginnt für mich Innovation.